El departamento de derecho laboral de la firma ofrece un servicio integral en el ámbito del derecho laboral y de la Seguridad Social. Nuestros clientes incluyen tanto a empresas privadas como del sector público y nuestros servicios abarcan desde el asesoramiento recurrente y de soporte a los departamentos de RRHH en materia de relaciones laborales y Seguridad Social, como en todo tipo de proyectos en materia laboral, destacando aquellos vinculados a negociaciones colectivas, procesos de restructuración, así como la representación procesal en procedimientos ante la jurisdicción social.
Y es que la gestión estratégica, eficiente y profesional de las relaciones laborales se ha convertido en una de las claves del éxito para nuestros clientes. Desde Lascorz Roig & Asociados prestamos asesoramiento jurídico personalizado a empresas tanto nacionales como internacionales, poniendo el foco en la gestión estratégica de sus plantillas y asegurando en todo momento el cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social vigente en cada momento.
Desde Lascorz Roig & Asociados prestamos asesoramiento a clientes de diversos sectores e industrias facilitando las herramientas necesarias para dar respuesta a sus necesidades jurídicas en cuestiones de contratación laboral.
Nuestros servicios incluyen la negociación y redacción de contratos de trabajo, asesoramiento recurrente en cuestiones de despido laboral, evaluaciones salariales, condiciones laborales, prevención de riesgos, entre otros.
Nuestros expertos cuentan con una sólida experiencia en la redacción de contratos de alta dirección. Asimismo, ofrecemos servicios de asesoramiento a empresas en sistemas retributivos variables y planes de remuneración sobre acciones.
La planificación estratégica de nuestros sistemas retributivos responden a las necesidades propias del cliente en cada caso y buscan la conciliación entre el sistema retributivo definido y las consecución de los objetivos pactados con las personas trabajadoras.
Entre los servicios que prestamos vinculados al diseño de políticas retributivas, incluimos:
Planes de incentivos para directivos y empleados.
Planes de retención de talento: bonus, stock options, RSU.
Planes de compensación flexible.
Nuestros servicios en materia de negociación colectiva y relaciones laborables incluyen el asesoramiento a nuestros clientes en todo tipo de negociaciones con los trabajadores. El departamento de laboral está especializado en el asesoramiento a empresas de todo tipo de sectores en procesos de despido colectivo, ERTEs, modificaciones sustanciales de las condiciones laborales, convenios colectivos, pactos de empresa, entre otros.
Desde Lascorz Roig & Asociados prestamos apoyo a nuestros clientes en el diseño de la estrategia más conveniente en cada caso y elaboramos toda la documentación necesaria para intervenir en aquellas negociaciones con representación colectiva.
Entre los servicios que prestamos desde el área laboral, incluimos el asesoramiento en las siguientes materias:
Negociación colectiva (aplicación e interpretación de convenios colectivos, negociaciones colectivas, etc).
Expedientes de reestructuración (reestructuraciones de empresas, reestructuraciones laborales, etc).
Expedientes colectivos (modificaciones sustanciales de condiciones laborales, despidos colectivos, etc).
Expedientes individuales (despidos y sanciones disciplinarias, despidos objetivos, movilidad, desplazamientos, etc).
El asesoramiento en procedimientos de contratación a nuestros clientes incluye la revisión de las obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social. Nuestros servicios incluyen el asesoramiento recurrente y puntual ante posibles inspecciones de trabajo y de la Seguridad Social.
Asimismo, nuestros expertos en la materia acompañan a nuestros clientes en la revisión y prevención de los planes de actuación en materia de riesgos laborales y el cumplimiento normativo en materia de seguridad en el trabajo.
La práctica de los abogados del departamento laboral de Lascorz Roig & Asociados se caracterizan por la prestación de un asesoramiento preventivo, tratando en todo momento de evitar que nuestros clientes sean parte de cualquier conflicto laboral.
No obstante, a menudo resulta imposible la resolución extrajudicial de los conflictos laborales y nuestros expertos pasan a la acción en la defensa de los intereses del cliente.
Entre los servicios prestados desde el área de procesal laboral, incluimos la representación procesal en los siguientes supuestos:
Demandas laborales ante autoridades administrativas y judiciales.
Demandas en materia de responsabilidad empresarial.
Demandas en materia de discriminación y otros conflictos laborales.
Conflictos colectivos y procedimientos de huelga.